近日，普洱市總工會組織來自普洱市各行各業50名勞模和技術能手，赴江蘇和上海開展為期5天的考察學習活動，大家通過實地參觀學習、座談交流等方式，開展了勞模、職工創新工作室，以及技師工作站創建工作等考察學習活動。普洱淞茂滇草六味制藥股份有限公司2名員工、普洱淞茂中醫館有限公司1名員工全程參與了此次活動，現在就讓我們一起去感受他們的學習之路吧。
第一站·央企楷模楊春澤創新工作室
此次考察學習的第一站是江蘇省電信公司央企楷模楊春澤創新工作室。當聽到天剛亮就駕車2個多小時風塵仆仆趕來的楊春澤勞模，親切為大家介紹他“不創新、毋寧死”的理念，以及他帶領工作室的小伙伴一步步走來，到先后發明了20余項國家專利的各種挫折小故事的時候，大家在不斷感謝楊老師不辭辛苦的同時，都忍不住豎起了大拇指：“學習了，學習了。”
第二站·全國勞模沙夕蘭創新工作
在全國勞模沙夕蘭創新工作室交流學習座談會上，考察學習人員中年齡最大的普洱市職工技師工作站帶頭人趙華瓊大姐忍不住感慨：“我這輩子最自豪的事就是做茶葉，而且一做就是40年，但比起沙夕蘭老師您差太多了，實在想不到，您瘦弱的身體里怎么會有這么大的能量來駕馭這些上萬噸的大家伙。”趙華瓊在熱烈的掌聲中道出了所有人的心聲。“學習了，又學習了！”
第三站·徐小平勞模創新工作室
在上汽大眾徐小平勞模創新工作室座談交流學習會上，普洱市勞模創新工作室領軍人王健康幽默風趣的說：“我是一個老法醫，我的工作可以說也和檢修有關，我主要是以檢查為主，想方設法的去檢查一個生命變為尸體過程中有沒有出現違規操作，要是自己違規操作了就是自殺，要是有他人參與的違規操作就是刑事犯罪……”在所有人的趣笑中，王健康由衷的感嘆道：“我的勞模創新工作室剛剛成立，說實話在沒有出來考察學習之前，我對勞模創新工作室的創建還不太成熟。通過今天取經，我對建好我的工作室充滿了信心，尤其是我回去后一定要把徐老師的‘X1=TEAM’人才培養模式運用在我的工作室中，力爭打造一支符合新時代要求的刑偵團隊，這次是真的學習到了，謝謝您們！”
普洱淞茂滇草六味制藥股份有限公司質量部員工谷春蘭、生產部員工郭德斌和普洱淞茂中醫館有限公司小兒推拿技師楊爽在上汽大眾徐小平勞模創新工作室合影（由左至右）
第四站·國家級技能大師金德華、趙黎明工作室
在國家級技能大師金德華、趙黎明工作室后交流學習座談會上，上海市職工技術協會業務顧問、上海市質量協會、上海工會管理職業學校特聘培訓教師朱漢民老師為大家分享了上海市工作室創建工作的經驗：“勞模和職工創新工作室創建中最忌諱的就是‘五子登科’，所謂的五子指的是只有牌子、房子、桌子、凳子、墻上紙子，主要是要有關鍵領隊，制度上墻，工作動起來，成效顯出來，工作室要多元化，人員架構要老中青結合，技術工藝成果要能轉化應用……”
在考察學習總結會上，作為成員里唯一的90后，普洱淞茂中醫館小兒推拿技師楊爽說：“感謝普洱市總工會給予的這次寶貴學習機會。在這次學習中我學到了沙夕蘭工作室提出每個月都要總結及反思工作距離目標的發展情況；徐小平工作室從無法拆開發動機到自主維修研發，他們提倡專業專攻，成立專業的部門來攻克難題并不斷發展創新，上海電氣尊重每一位大師的成果，撰寫專文作為學習教材，提出先有為再有位。”楊爽表示，通過這次學習，她深刻認識到人生一程，能明白自己最想要的是什么并用一生去追求、詮釋，是一件極為幸運且幸福的事。作為年輕一輩，要明確自己的目標、不斷學習、提高自己，讓自己的存在擁有價值，用一生熱愛一份事業，專一份情，精一項技。
在考察學習總結會上，此次考察學習的領隊、普洱市總工會副調研員許泉表示，這是一次成功的、圓滿的考察學習活動。首先，要感謝市委政府給予我們這次考察學習的機會，其次，要感謝各位勞模和技術能手對這次考察學習的支持，在考察學習時間緊任務重的情況下我們沒有一個人掉隊和怨言。在下一步工作中，將以此次考察學習為契機，把這幾天的學習成果轉化為在勞模和職工創新工作室創建工作上，積極發揮勞模和帶頭人“傳幫帶”作用，廣泛開展技術培訓、業務交流、高師帶徒等活動，搭建培養知識型、技能型、創新型職工平臺，為實現“大眾創業、萬眾創新”目標提供堅強保障。
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